採用情報 | TES-AMM JAPAN株式会社

採用情報

Careers at TES-AMM Japan

TES-AMM JAPANでは私たちと一緒に働く仲間を募集しています。
あなたの知識や経験を活かしてみませんか？

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福利厚生

Benefits

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
退職金制度（勤続1年以上）
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
社内資産優先販売制度
健康促進補助金制度（スポーツジムなどの利用費を月額3,000円補助）
教育訓練補助制度（英会話スクールや資格取得費用を補助）
業務災害総合保険加入（従業員向け、業務内外を問わず、ケガや入院時の費用を補償）
まとめて福利厚生（各種優待クーポンやeラーニングサービスを利用可能）

働きやすい職場環境づくり

テスアムジャパンでは、社員同士の交流を深めるボウリング大会や親睦会などの社内イベントも開催しています。
また、コーヒーやアイスクリーム、お菓子などを常備し、社員が気軽にリフレッシュできる快適な職場環境づくりにも取り組んでいます。

選考要領

Guidelines

提出書類: 履歴書（写真添付）、職務経歴書
選考方法: 書類選考後、面接を行います。
選考日時: 応募があり次第ご連絡します。
応募方法: 郵送または求人応募フォーム、また採用特設サイトからも応募できます。
選考場所: 本社 Google Map

採用関連Q＆A

事業内容を教えてください。

テスアムジャパンは、IT機器のリサイクルやリユースをはじめ、データ消去・物理破壊などの情報セキュリティサービスを中心に事業を展開しています。
また、IT機器の調達・導入支援、キッティング、資産管理、オフィス移転、レンタルサービス、第三者保守（TPM）、教育IT支援サービスなど、お客様のニーズに合わせた幅広いソリューションを提供しています。
IT資産のライフサイクル全体を通じて、セキュリティ、コンプライアンス、トレーサビリティ、環境配慮を重視し、お客様の課題解決をサポートしています。

応募から内定までの選考フローを教えてください。

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定の流れになります。

内定後のスケジュールを教えてください。

就業意思の確認⇒健康診断受診⇒就業準備⇒就業初日オリエンテーションになります。

入社後の研修はどのように行いますか。

入社初日（労務オリエンテーション、労働安全衛生・セキュリティ講習）
⇒入社2日目（全部署体験オリエンテーション）
以降は担当部署内でのOJT開始

異動や転勤はありますか。

適材適所で担当部署は決定されますが、新規プロジェクトの参加メンバー等に抜擢されることもあります。基本的に転勤はありません。

平均年齢を教えてください。

30代が一番多いです。

男性と女性の割合を教えてください。

現在の社員構成は、おおよそ男性6割、女性4割です。
職種や部署によって比率に違いはありますが、テスアムジャパンでは性別に関係なく、一人ひとりが能力を発揮できる職場環境づくりを推進しています。多様な人材が活躍できるよう、働きやすい環境の整備とダイバーシティの推進に取り組んでいます。

女性が活躍できる会社でしょうか。

はい。テスアムジャパンでは、女性営業マネージャーやチームリーダーなど、多くの女性社員が活躍しています。性別に関係なく実力や意欲を評価する風土があり、一人ひとりが能力を発揮できる環境づくりを推進しています。

福利厚生制度はありますか。

はい。テスアムジャパンでは、各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）を完備しているほか、社員の成長と働きやすさを支援するさまざまな福利厚生制度を用意しています。
また、資格取得支援制度や教育訓練補助制度をはじめ、健康促進補助金制度、確定拠出年金制度、退職金制度など、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生の詳細については、ぜひ福利厚生ページをご覧ください。

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